В компании строго соблюдаются все социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Дополнительно к требованиям законодательства действует единая система социальных выплат. Существует 13 видов материальной помощи, в т.ч. первоклассникам к 1 сентября, родителям детей-инвалидов, пожилым сотрудникам ко Дню уважения старшего поколения.

Поддерживается здоровый образ жизни среди сотрудников. Регулярно проводятся внутренние соревнования по различным видам спорта, построен и оснащён физкультурно-оздоровительный комплекс для работников предприятия.